¿Qué hacemos?
Ayudamos a las empresas a cubrir vacantes clave y a gestionar desvinculaciones con responsabilidad.
Ofrecemos servicio de headhunting para perfiles administrativos, comerciales, de tecnología, marketing y finanzas, con procesos personalizados que priorizan la alineación entre habilidades, cultura y objetivos del negocio.
También brindamos servicio de outplacement para apoyar a colaboradores despedidos en su transición laboral, cuidando su bienestar y reforzando la reputación de tu empresa.
Búsquedas efectivas, equipos más fuertes
Nuestro proceso de reclutamiento está diseñado para reducir errores de contratación. Evaluamos habilidades, motivaciones y estilo profesional, para que no solo encuentres a alguien capaz, sino a alguien que de resultados, se quede contigo y aporte valor.
Nuestra metodología
Briefing y diagnóstico
Briefing y diagnóstico
Briefing y diagnóstico
Iniciamos con una reunión estratégica para entender a fondo tu empresa: cultura, estructura, retos y necesidades reales. Definimos juntos el perfil ideal, alineando habilidades, motivaciones y estilo profesional al contexto específico de tu equipo.
Búsqueda y evaluación
Briefing y diagnóstico
Briefing y diagnóstico
Combinamos tecnología, inteligencia artificial y experiencia humana para encontrar al perfil ideal. Usamos nuestra base activa de candidatos ya filtrados, exploramos el mercado con herramientas avanzadas y respaldamos cada búsqueda con benchmarks salariales y comparativas por industria y nivel.
Entrevistas
Briefing y diagnóstico
Presentación de candidatos
Entrevistamos a cada candidato con un enfoque estructurado y personalizado. Evaluamos competencias clave, motivaciones, fit cultural y estilo profesional, asegurando que solo lleguen a tus manos perfiles alineados al puesto y al entorno de tu empresa.
Presentación de candidatos
Seguimiento post-colocación
Presentación de candidatos
Recibes únicamente candidatos validados y listos para avanzar. Cada perfil incluye CV optimizado, resumen ejecutivo con insights clave y nuestra evaluación sobre su ajuste al rol, cultura y objetivos del negocio. Sin filtros superficiales, sin pérdida de tiempo.
Seguimiento post-colocación
Seguimiento post-colocación
Seguimiento post-colocación
Una vez que el candidato se incorpora, damos seguimiento para confirmar que la integración sea exitosa. Mantenemos contacto contigo y con la persona contratada durante el periodo de garantía, asegurando continuidad, ajuste real y respaldo en caso de reemplazo.
Gestiona salidas con profesionalismo
Apoyar a tus colaboradores en su transición laboral muestra responsabilidad, refuerza la cultura interna y cuida la relación con el equipo que se queda. Una salida bien gestionada también reduce conflictos y protege la imagen de tu empresa.